Séminaire de Cohésion
Ce séminaire vous permettra de :
✨Les collaborateurs développent confiance, solidarité et respect mutuel grâce à des expériences partagées fortes.
✨Les échanges deviennent plus fluides, plus constructifs et plus efficaces.
✨Le séminaire permet d’identifier et désamorcer les frictions relationnelles.
✨Une équipe soudée est plus rapide, plus agile et plus performante.
Nombre de jours de séminaire
Possibilité de le faire sur 1, 2 ou 3 journées en fonction de vos préférences
Outils pédagogiques
Programme du séminaire détaillé intégrant les supports des séances de travail
Fiches pratiques détaillées pour chaque partie du séminaire
Accès à des contenus et à des process
Format collectif :
possibilité de faire un séminaire de 5 à +de 100 personnes
Formateur / Formatrice certifiée(e)
Ayant plusieurs années d'expériences de formation dans les entreprises ​​
Ayant des connaissances en psychologie humaine et en neurosciences
LE PROGRAMME DU SÉMINAIRE
Diagnostic de cohésion
Activités collaboratives immersives
Challenges orientés performance
Ateliers de communication & feedback
Leadership collaboratif
Expériences outdoor ou immersives
Célébration des réussites d’équipe
Plan d’action post-séminaire
Les avantages du sêminaire
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Création de souvenirs communs qui renforcent durablement les liens.
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Les méthodes apprises sont transposables dès le retour en entreprise.
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Moins de silos, plus de coopération.
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La cohésion améliore l’efficacité opérationnelle.
Suivi et évaluation des acquis
Un première évaluation des compétences sera réalisé grâce à un questionnaire
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Évaluation à la fin du séminaire afin de pouvoir évaluer les compétences acquises par les apprenants
Les +++++ du séminaire
01
Confiance renforcée entre les membres
Base essentielle d’une équipe performante.
04
Motivation collective accrue
L’énergie du groupe stimule la performance individuelle.
02
Communication plus claire et structurée
Réduction des malentendus.
05
Sentiment d’appartenance renforcé
Les collaborateurs se sentent partie prenante d’un projet commun.
03
Diminution des conflits internes
Gestion mature des désaccords.