Séminaire de direction (ou Stratégique)
Ce séminaire vous permettra de :
✨Clarification des priorités, des enjeux et de la vision commune pour éviter les divergences décisionnelles.
✨Méthodologie claire pour arbitrer rapidement et efficacement sur les sujets clés.
✨Projection à 3–5 ans avec scénarios d’évolution et plan d’expansion.
✨Un leadership uni renforce la stabilité organisationnelle et la crédibilité interne.
Nombre de jours de séminaire
Possibilité de le faire sur 1, 2 ou 3 journées en fonction de vos préférences
Outils pédagogiques
Programme du séminaire détaillé intégrant les supports des séances de travail
Fiches pratiques détaillées pour chaque partie du séminaire
Accès à des contenus et à des process
Format collectif :
possibilité de faire un séminaire de 5 à +de 100 personnes
Formateur / Formatrice certifiée(e)
Ayant plusieurs années d'expériences de formation dans les entreprises
Ayant des connaissances en psychologie humaine et en neurosciences
LE PROGRAMME DU SÉMINAIRE
Diagnostic stratégique global
Clarification de la vision & des ambitions
Alignement du comité exécutif
Gestion des risques & anticipation
Leadership stratégique
Innovation & différenciation
Performance & gouvernance
Roadmap stratégique 12–24 mois
Les avantages du sêminaire
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Un cadre dédié à la stratégie loin de l’opérationnel quotidien.
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Moins d’improvisation, plus de cohérence.
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Un cap clair pour l’ensemble de l’organisation.
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Alignement stratégique = efficacité opérationnelle.
Suivi et évaluation des acquis
Un première évaluation des compétences sera réalisé grâce à un questionnaire
Évaluation à la fin du séminaire afin de pouvoir évaluer les compétences acquises par les apprenants
