Challenge Aventure
Notre formation vous permettra de :
✨ Les participants sont confrontés à des situations qui exigent prise d’initiative, stratégie et gestion du stress.
✨Les épreuves collectives favorisent la solidarité, la communication et la confiance mutuelle.
✨Les défis physiques et mentaux poussent chacun à sortir de sa zone de confort.
✨Un événement intense qui marque durablement les participants.
Nombre de jours de séminaire
Possibilité de faire la formation sur 2 ou 3 journées ou sur plusieurs mois à raison d’une séance d’1h15 par semaine
En visio-conférence ou présentiel
Outils pédagogiques
Programme du séminaire détaillé intégrant les supports des séances de travail
Fiches pratiques détaillées pour chaque partie du séminaire
Accès à des contenus et à des process
Format collectif :
possibilité de faire un séminaire de 5 à +de 100 personnes
Formateur / Formatrice certifiée(e)
Ayant plusieurs années d'expériences de formation dans les entreprises
Ayant des connaissances en psychologie humaine et en neurosciences
LE PROGRAMME DU TEAMBUILDING
Épreuves physiques : franchissements, endurance, agilité.
Challenge urbain extrême
Navigation avec carte et boussole, défis chronométrés.
Programme adapté aux entreprises avec objectifs RH spécifiques.
Simulation d’aventure en milieu naturel avec missions stratégiques.
Parcours ludique et éducatif pour enfants et adolescents.
Aventure nautique ou aquatique
Compétition inter-entreprises / inter-écoles
Les avantages du Teambuilding
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Peut être organisé dans différents environnements.
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Combine endurance, réflexion et stratégie.
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Concept attractif pour partenaires et marques sportives.
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Scénarisation sur mesure selon l’objectif (cohésion, leadership, visibilité).
Suivi et évaluation des acquis
Un première évaluation des compétences sera réalisé grâce à un questionnaire
Évaluation en à la fin du parcours de formation afin de pouvoir évaluer les compétences acquises par l'apprenant
Les +++++ du Teambuilding
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Impact émotionnel fort
Les participants vivent une véritable aventure collective.
Développement des soft skills
Leadership, gestion du temps, communication efficace.
Renforcement de la marque employeur
Valorise l’image dynamique et innovante d’une organisation.
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05
06
Création d’un événement signature annuel
Peut devenir un rendez-vous incontournable.
Adapté à différents niveaux physiques
Parcours modulables selon les capacités.
Expérience immersive scénarisée
Ajout d’un storytelling pour renforcer l’engagement.