Projet Solidaire
Notre formation vous permettra de :
✨ Renforcer la cohésion à travers une mission porteuse de sens
✨Développer l’engagement et la fierté d’appartenance
✨ Valoriser la responsabilité sociétale de l’entreprise
✨Stimuler la collaboration interservices
✨Créer un impact positif concret dans la communauté
Nombre de jours de séminaire
Possibilité de faire la formation sur 2 ou 3 journées ou sur plusieurs mois à raison d’une séance d’1h15 par semaine
En visio-conférence ou présentiel
Outils pédagogiques
Programme du séminaire détaillé intégrant les supports des séances de travail
Fiches pratiques détaillées pour chaque partie du séminaire
Accès à des contenus et à des process
Format collectif :
possibilité de faire un séminaire de 5 à +de 100 personnes
Formateur / Formatrice certifiée(e)
Ayant plusieurs années d'expériences de formation dans les entreprises
Ayant des connaissances en psychologie humaine et en neurosciences
LE PROGRAMME DU TEAMBUILDING
Identification du Projet Communautaire
Communication & Sensibilisation
Constitution des Équipes & Rôles
Interaction avec la Communauté
Planification & Stratégie d’Intervention
Débriefing & Retour d’Expérience
Action Terrain
Célébration & Engagement Durable
Les avantages du Teambuilding
-
Travailler ensemble pour une cause crée des liens durables.
-
Valorisation externe et interne de l’engagement sociétal.
-
Les collaborateurs trouvent du sens à leur implication.
-
Résultats visibles dans la communauté locale.
Suivi et évaluation des acquis
Un première évaluation des compétences sera réalisé grâce à un questionnaire
Évaluation en à la fin du parcours de formation afin de pouvoir évaluer les compétences acquises par l'apprenant
Les +++++ du Teambuilding
01
02
03
Fierté d’appartenance renforcée
Les collaborateurs se sentent utiles et valorisés.
Culture d’entreprise humanisée
L’organisation devient plus engagée et inspirante.
Leadership responsable développé
Les managers incarnent les valeurs sociétales.
04
05
06
Engagement durable des équipes
Les actions solidaires renforcent la loyauté.
Collaboration interservices améliorée
Les barrières hiérarchiques s’estompent.
Responsabilité sociale structurée
Possibilité d’intégrer le projet dans la stratégie RSE annuelle.