MANAGEMENT NIVEAU 2
Notre formation vous permettra de :
✨ Passer d’un simple encadrant à un leader influent, capable de mobiliser son équipe autour d’une vision claire et de résultats concrets.
✨Maîtriser les outils de pilotage et de suivi pour transformer les objectifs en résultats mesurables.
✨ Gérer les conflits et les situations complexes avec calme, écoute et assurance.
✨Adopter les bonnes méthodes pour conduire le changement et encourager l’innovation en équipe.
Horaires modulables en fonction
des disponibilités
Possibilité de faire la formation sur 2 ou 3 journées ou sur plusieurs mois à raison d’une séance d’1h15 par semaine
En visio-conférence ou présentiel
Outils pédagogiques
Programme de formation détaillé intégrant les supports de cours
Fiches pratiques détaillées pour chaque partie de la formation
Accès à des contenus vidéos en ligne
Format individuel et personnalisé
Format collectif : possibilité de former de 10 à +de 100 personnes
Formateur / Formatrice certifiée(e)
Ayant plusieurs années d'expériences de formation dans les entreprises
Ayant des connaissances en psychologie humaine et en neurosciences
LE PROGRAMME
Affirmer son rôle de leader confirmé
Conduire le changement et accompagner les transitions
Développer son leadership inspirant
Renforcer l’intelligence émotionnelle et relationnelle
Piloter la performance avec des outils avancés
Gérer les conflits et situations complexes
Manager par les objectifs et la responsabilisation
Manager la diversité et les personnalités fortes
Les avantages de la formation
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Devenir un leader capable de motiver et guider son équipe.
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Utiliser les bons outils pour atteindre des résultats durables.
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Gérer les conflits tout en gardant la cohésion et la motivation.
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Guider le changement et stimuler la créativité en équipe.
Suivi et évaluation des acquis
Un première évaluation des compétences sera réalisé grâce à un questionnaire
Évaluation en à la fin du parcours de formation afin de pouvoir évaluer les compétences acquises par l'apprenant
TARIF
Nous vous transmettrons un devis personnalisé qui sera en phase avec vos attentes et vos besoins
Les +++++ de la formation
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Approche concrète et orientée terrain
Les participants ne reçoivent pas seulement de la théorie, mais des outils immédiatement applicables dans leur quotidien managérial. Chaque module est basé sur des situations réelles rencontrées en entreprise pour favoriser l’efficacité et la mise en pratique rapide..
Pilotage de la performance et des résultats
Le programme intègre des outils avancés de suivi, d’analyse et de pilotage de la performance (KPI, reporting, tableaux de bord) pour permettre aux managers de transformer les objectifs en résultats mesurables et durables.
Développement du leadership moderne
La formation aide les managers à passer d’un rôle de superviseur à celui de leader influent, capable d’inspirer, de mobiliser et de fédérer ses collaborateurs autour d’objectifs clairs et partagés.
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Développement de l’intelligence émotionnelle et relationnelle
Les participants apprennent à mieux comprendre et gérer leurs émotions, à décoder celles des autres et à renforcer la qualité de leurs interactions, élément clé du management humain et collaboratif.
Mises en situation et ateliers interactifs
Grâce à des jeux de rôle, études de cas et simulations, les participants expérimentent différents styles de management, renforcent leur aisance relationnelle et perfectionnent leurs réflexes face à des situations complexes.
Élaboration d’un plan d’action managérial personnalisé
Chaque manager repart avec une feuille de route individuelle, construite à partir de son diagnostic personnel, lui permettant de poursuivre son développement et d’appliquer concrètement les acquis de la formation.