Leadership et intelligence Émotionnelle
Devenir un(e) professionnel(le)
Notre formation vous permettra de :
✨ Apprendre à comprendre et gérer ses émotions pour rester calme et réagir avec justesse face au stress ou aux conflits..
✨Développer une écoute active, une posture bienveillante et une communication assertive pour créer un climat de confiance.
✨Identifier son style de leadership et l’ajuster selon les situations et les personnes.
✨Savoir gérer les personnalités difficiles, résoudre les conflits et fédérer autour d’objectifs communs.
Horaires modulables en fonction
des disponibilités
Possibilité de faire la formation sur 2 ou 3 journées ou sur plusieurs mois à raison d’une séance d’1h15 par semaine
En visio-conférence ou présentiel
Outils pédagogiques
Programme de formation détaillé intégrant les supports de cours
Fiches pratiques détaillées pour chaque partie de la formation
Accès à des contenus vidéos en ligne
Format individuel et personnalisé
Format collectif : possibilité de former de 10 à +de 100 personnes
Formateur / Formatrice certifiée(e)
Ayant plusieurs années d'expériences de formation dans les entreprises
Ayant des connaissances en psychologie humaine et en neurosciences
LE PROGRAMME
Découvrir les bases de l’intelligence émotionnelle et son rôle essentiel dans le leadership moderne.
Transformer les tensions en opportunités de dialogue et garder une attitude constructive.
Apprendre à reconnaître ses émotions, à les réguler et à en faire un levier d’équilibre et d’efficacité.
Identifier son style de leadership et apprendre à inspirer, motiver et mobiliser autour de soi.
Mieux se connaître, comprendre son impact sur les autres et adopter une posture de leader conscient.
S’exprimer avec clarté, confiance et respect, même dans les situations difficiles.
Savoir écouter, comprendre les besoins d’autrui et créer un climat de confiance durable.
Élaborer un plan d’action concret pour renforcer ses compétences émotionnelles et son impact en entreprise.
Les avantages de la formation
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Mieux se connaître et gérer ses émotions.
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Gérer les conflits et motiver avec empathie.
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Allier performance et humanité.
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Gagner en crédibilité et en impact.
Suivi et évaluation des acquis
Un première évaluation des compétences sera réalisé grâce à un questionnaire
Évaluation en à la fin du parcours de formation afin de pouvoir évaluer les compétences acquises par l'apprenant
TARIF
Nous vous transmettrons un devis personnalisé qui sera en phase avec vos attentes et vos besoins
Les +++++ de la formation
01
02
03
Approche pratique et vivante
Des mises en situation concrètes, jeux de rôle et études de cas pour apprendre en expérimentant.
Renforcement du leadership naturel
Découverte de ton style de leadership et apprentissage d’un management plus humain et inspirant.
Développement personnel approfondi
Un travail sur soi pour mieux comprendre ses émotions, ses réactions et son impact sur les autres.
04
05
06
Gain de performance et de sérénité
Meilleure gestion du stress, des priorités et des émotions pour des décisions plus justes et plus calmes.
Amélioration des relations interpersonnelles
Des outils simples et efficaces pour communiquer avec empathie, gérer les tensions et créer la confiance.
mpact professionnel durable
Des compétences transférables dans tous les domaines pour évoluer, diriger et influencer positivement ton environnement.