Bienveillance, Priorités & Organisation
Notre formation vous permettra de :
✨Moins de confusion, plus de fluidité dans l’exécution.
✨Équilibre entre exigence et respect humain.
✨Concentration sur les tâches à forte valeur ajoutée.
✨Une organisation claire réduit les tensions.
Nombre de jours de séminaire
Possibilité de faire la formation sur 2 ou 3 journées ou sur plusieurs mois à raison d’une séance d’1h15 par semaine
En visio-conférence ou présentiel
Outils pédagogiques
Programme du séminaire détaillé intégrant les supports des séances de travail
Fiches pratiques détaillées pour chaque partie du séminaire
Accès à des contenus et à des process
Format collectif :
possibilité de faire un séminaire de 5 à +de 100 personnes
Formateur / Formatrice certifiée(e)
Ayant plusieurs années d'expériences de formation dans les entreprises
Ayant des connaissances en psychologie humaine et en neurosciences
LE PROGRAMME
Allier performance et respect humain.
Confier avec confiance et suivi structuré.
Identifier les actions à fort impact.
Maintenir la concentration malgré les imprévus.
Outils pour structurer les journées efficacement.
Prévenir surcharge et épuisement.
Clarifier rôles, responsabilités et objectifs.
Stratégie adaptée au rôle et aux responsabilités.
Les avantages du sêminaire
-
Moins de dispersion, plus de résultats.
Organisation claire et priorités définies.
Chacun connaît son rôle et ses objectifs.
Autorité fondée sur l’équilibre et la structure.
Suivi et évaluation des acquis
Un première évaluation des compétences sera réalisé grâce à un questionnaire
Évaluation en à la fin du parcours de formation afin de pouvoir évaluer les compétences acquises par l'apprenant
TARIF
Nous vous transmettrons un devis personnalisé qui sera en phase avec vos attentes et vos besoins
Les +++++ de la formation
01
02
03
Méthodologie immédiatement applicable
Outils pratiques pour structurer efficacement.
Optimisation du temps et des ressources
Impact direct sur la productivité.
Transformation des habitudes organisationnelles
Installation de routines durables.
04
05
06
Développement d’une culture d’exigence bienveillante
Climat professionnel stable et performant.
Approche stratégique et humaine combinée
Performance et bien-être alignés.
Résultats mesurables et durables
Organisation structurée = efficacité constante.